OUTPLACEMENT COVID 19
El tema que ninguna empresa quisiera tratar, pero entre más pronto se tomen acciones a este respecto, se podrán minimizar las repercusiones para la empresa y para sus valiosos colaboradores que en estos momentos se ven en la necesidad de despedir.
Existen al menos dos razones poderosas para brindarle este servicio a nuestros colaboradores:
1) Por responsabilidad social empresarial
2) Por prestigio de la empresa
Podría pensar que en estos momentos es muy difícil reinsertar al mercado laboral a una cantidad de colaboradores, mientras muchas empresas están despidiendo al mismo tiempo, en parte tiene razón, pero no tiene por qué ser así , y le explico por qué:
1) Sí habrá empleo, sólo que temporalmente bajarán los salarios y tomará más tiempo reinsertarse
2) Desaparecerán algunas fuentes de empleo, pero también surgirán nuevas fuentes de empleo
3) Hoy en día existe mucha capacitación virtual gratuita y las personas correctamente dispuestas pueden aprender prontamente nuevas destrezas que maximicen su oportunidad de obtener un empleo nuevo
4) La única opción no es la reinserción laboral, el despido puede ser el motor que impulse a los colaboradores al EMPRENIMIENTO
5) Se han abierto sustancialmente las oportunidades freelance y home office
Claro, la prioridad de su empresa en estos momentos no es dedicarse a realizar programas empoderamiento para sus futuros ex empleados, es razonable, porque las prioridades de las empresas son que SIGAN EXISTIENDO y logren salvar cuantos puestos de trabajo sea posible, al tiempo que mantienen su rentabilidad y toman contingencias debido a la disminución de ventas , es comprensible y no hay que sentir culpa por esto.
Sin embargo, como dije al principio existe la conciencia social empresarial y hay un prestigio empresarial que cuidar, por ello necesita que terceros que nos dedicamos a estos Programas de Outplacement le apoyemos y por supuesto será un gusto hacerlo.
Entiendo si cree que en estos momentos podría ser difícil invertir en estos servicios, pero le aseguramos que son programas muy asequibles que pueden salir de su provisión para pasivo laboral, es decir que su impacto financiero sea cero o casi cero, consúltenos sin compromiso.
Está bien si deciden implementar ustedes mismos los programas que arriba describimos, en cuyo caso, también le podemos apoyar con consultoría sobre cómo implementar por ustedes mismos dichos programas.
Nuestra recomendación es que si en su empresa se ven en la necesidad de despedir personal, que eviten limitarse a despedirlos, nuestros colaboradores como usted bien lo sabe, son personas con necesidades, sentimientos, inquietudes, que necesitarán tanto del dinero que no van a percibir por un tiempo, como de empoderamiento personal que les ayude a canalizar sus emociones de incertidumbre, así como enseñarles otras vías de generar ingresos y/o de reinsertarse al mercado laboral lo más pronto posible, recuerde que estas acciones se regresarán con creces a su empresa.
Nuestro deseo es que no necesiten despedir a nadie, y si sí necesitan hacerlo que sea a la menor cantidad posible y que los apoyes tanto como esté a su alcance.
A continuación, listamos algunas de las formas en que en SCideas podemos apoyarle con el Outplacement para sus colaboradores:
1) Evaluarlos, concientizarlos de sus competencias y puntos de mejora, enseñarles a competir por un empleo y abrirles oportunidades de fuentes de empleo
2) Conferencias/Cursos/Talleres de Administración de las Emociones y Empoderamiento Personal en Época de Retos
3) Conferencias/Cursos/Talleres de Emprendimiento Estratégico para que puedan invertir el dinero de su liquidación en emprender su propio negocio
4) Conferencias/Cursos/Talleres de Auto Empoderamiento Personal, orientado a volver a los colaboradores autodidactas utilizando recursos gratuitos o de bajo costo
5) Consultoría y Capacitación sobre cómo emprender programas Freelance y Home Office, trabajo orientado a resultados, para ambas partes Empleador y Facilitador de Servicios.
Como decimos arriba estos programas los pueden implementar por ustedes mismos y también puede contar con nuestro apoyo, total o parcialmente usted decide, consúltenos sin compromiso escribiendo a info@scideas.us será un gusto apoyarle.